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商学院

NiceZone商学院,秉承NiceZone “客户导向、有效、开放”的精神,坚持“管理游戏化、案例化、ND化”的教学理念,传递公司文化、战略、提升组织管理效能,让管理人才在NiceZone快速成长。不断为公司的发展提供新思维、新视野和新对策,达到公司永葆卓越、基业长青的发展目标。

商学院基于ND各级管理人员素质模型和价值观要求,依托一支有着丰富培训发展背景和资深管理经验的专、兼职讲师队伍,为公司同学提供专业的管理类、通用类和新员工入职培训,培养符合NiceZone的各级管理人才。结合NiceZone发展阶段以及互联网管理人才的特点,2010年,NiceZone干部管理培训(育龙计划)正式启动。育龙计划是NiceZone着眼于未来发展对管理人才的需求而设立的培训项目,商学院基于能力素质模型开发课程,并通过公司的ESOP平台推动育龙行动学习法,让项目从理念、知识和技巧的传授落实到具体行动计划上,以产生具体管理行为的变化和改进。商学院整合公司内部强大资源,针对管理人才的综合素质以及管理潜质,推行一对一结对教练辅导,切实提高学员的团队管理水准 ,为公司培养管理人才梯队。此外,商学院还与人力资源部、HRBP团队共同发起绩效面谈能力辅导认证项目,通过培训认证及在岗辅导方式,帮助公司各级主管掌握月度/年度绩效反馈面谈技能,提高绩效反馈和改进效果、从而推动公司全员绩效管理策略的有效落地执行。。

商学院在整合NiceZone内部的资源为主的同时、不断拓展外部培训为辅的渠道,通过讲师输送外部交流学习,为公司高层管理人员从外部引进管理训练课程,不断吸收最新的案例分析和理念;同时商学院以“ND经理例会”为载体来搭建NiceZone管理人员的沟通和交流平台,以“ND经理人论坛”和“ND经理人俱乐部” 为桥梁,邀请外部各领域专家、学者定期交流,以提升和拓展ND管理人员的眼界和视野。

商学院精彩回顾

  • 育龙计划启动—标志NiceZone干部管理培养进入新阶段
  • 潜龙提高班 - 教练与管理者结对辅导
  • 绩效面谈能力辅导认证—推动公司全员绩效管理策略的有效落地执行
  • 《Management Basic Course》- NiceZone中层管理人员必修课程之一
  • 经理人论坛—NiceZone人与业界交流平台
  • 根据公司实际案例自编自导自演的管理类情境短剧